ייעוץ וליווי בתקציבי תשלומי הורים (וחוזר מנכ"ל)
עבור מנהלים רבים, תשלומי הורים הם שדה מוקשים בירוקרטי המלווה במרדף מתיש אחרי גבייה, חשש מחריגות מחוזר מנכ"ל וניהול מורכב מול הנהגת ההורים. באדוקונומיקס אנחנו הופכים את תשלומי ההורים מנטל תפעולי ומעיק – למנוף אסטרטגי לשדרוג הפדגוגיה והאקלים הבית-ספרי.
מה הליווי כולל בפועל ?
- בניית תפריט גבייה חוקי ואופטימלי : סימולציה ותכנון מדויק של סעיפי הגבייה (אפיק) בהתאם למגבלות ותקרות חוזר מנכ"ל העדכניות, כדי למנוע עיכובים ופסילות של הפיקוח.
- פיצוח התל"ן (תוכנית לימודים נוספת) : תרגום שעות התל"ן לתוכניות דגל פדגוגיות ייחודיות (רובוטיקה, שחמט, יזמות וכדומה), תוך בניית מודל כלכלי יציב שמחזיק את עצמו.
- הקמת מערך עבודה "פדגוגיה-מנהלה" : הטמעת פרוטוקול עבודה מובנה ולוחות בקרה שיתופיים בין הרכזים הפדגוגיים למזכירות, המונעים "בורות תקציביים" והתחייבויות לספקים ללא כיסוי גבייה.
- בניית חוסן תקציבי וקרן מלגות : יצירת רשת ביטחון כלכלית מובנית בתוך התקציב למניעת הדרה של תלמידים, בשילוב ניצול נכון של תקציבי רווחה מהרשות ומהניהול העצמי.
- שקיפות מייצרת גבייה : פיתוח מודלים של שקיפות פיננסית מול הנהגת ההורים המוסדית, שהופכת אותם משותפים חוששים לשגרירים שמזניקים את אחוזי הגבייה בבית הספר.
השורה התחתונה : אנחנו מייצרים למזכירה שלך שקט ארגוני, מונעים ממך סיכונים משפטיים, ומבטיחים שכל שקל שההורים משלמים יחזור לילדים שלהם בצורת חוויה, חינוך וערך מוסף.